Поделиться в Вконтакте

Поделиться в Facebook

Поделиться в Google+

Поделиться в Twitter

Реорганизация юридического лица

реорганизация юридических лицВ процессе осуществления деятельности, у юридических лиц часто возникает необходимость провести реорганизацию юридического лица.

В зависимости от поставленных задач, это может быть: слияние, смена организационно-правовой формы,выделение, присоединение, разделение.

 

Также может наступить необходимость провести государственную ликвидацию общества.

 

Понятие - реорганизация юридического лица

 

Реорганизация юридического лица — способ прекращения либо иного изменения правового положения общества, в результате которого происходит создание нового юридического лица, либо нескольких новых организаций, с одновременным прекращением реорганизуемого общества, в результате чего все права и обязанности реорганизованного общества переходят к возникшему в результате реорганизации, юридическому лицу.

Если организация хочет прекратить свое существование и избежать процедуры государственной ликвидации, мы поможем подобрать один из вариантов реорганизации, наиболее подходящий в вашем случае.

 

Существующие формы реорганизации

 

Действующим законодательством предусмотрены следующие формы реорганизации:

 
Слияние

– в результате слияния двух или нескольких юридических лиц, образуется одно отдельное юридическое лицо, а реорганизованные компании прекращают свое существование. К вновь созданной организации переходят все права и обязанности, прекративших свое существование, юридических лиц.

 
Присоединение

– в результате присоединения одно или несколько юридических лиц все свои права и обязанности передают обществу, к которому присоединяются. В результате чего, прекращают свое самостоятельное существование, а организация, к которой они присоединились, приняв на себя все обязательства присоединившихся лиц, продолжает свою деятельность.

 
Разделение

– в результате разделения, юридическое лицо прекращает свое существование, за счет создания нескольких организаций, к которым переходят все обязательства разделившегося лица.

 
Выделение

– в результате выделения, юридическое лицо, выделяет одну или несколько организаций, которым передает часть своих обязательств, при этом  продолжает свое существование.

 
Преобразование

– изменение организационно-правовой формы, например из ООО в ОАО, и наоборот.

 
Ликвидация

ликвидация юридического лица, не относится к реорганизации. В случае ликвидации, юридическое лицо прекращает свое существование. Права и обязанности к третьим лицам не переходят. Юридическое лицо может быть ликвидировано по решению участников, либо по решению суда.

 

Что входит в комплекс услуг по реорганизации юридического лица:

 
  • Разработка наиболее оптимальной схемы реорганизации, исходя из ваших предпочтений;
  • Консультации по вопросам реорганизации;
  • Оформление полного пакета документов, для проведения процедуры;
  • Публикация информации в печатных изданиях;
  • Внесение информации в ЕГРЮЛ о начале процедуры реорганизации;
  • Сообщение в ИФНС о предстоящей реорганизации;
  • Уведомление кредиторов (при необходимости);
  • Снятие с учета в ИФНС, ПРФ, ФСС;
  • Закрытие расчетных счетов;
  • Уничтожение печатей;
  • Уплата государственных пошлин;
  • Оформление и подача в регистрирующий орган документов, для внесения в ЕГРЮЛ записи о прекращении существования организации, в связи с реорганизацией;
  • Получение документов из регистрационного органа;
  • Срок реорганизации обычно занимает 3,5-4 месяца. Более подробную информацию найдете перейдя из меню на соответствующую страницу.

Порядок проведения процедуры реорганизации ООО

1. Начало процедуры.

На данном этапе общее собрание участников принимает единогласное решение о реорганизации юридического лица. При этом, в зависимости от выбранной формы реорганизации, необходимо принять ряд обязательных решений.
Одна организация, участник реорганизации, подает в государственный регистрирующий орган уведомление, в котором сообщает о начале процедуры реорганизации.
Каждое юридическое лицо обязано сообщить в свою налоговую инспекцию, в отделение пенсионного фонда, в фонд социального страхования, о начале процедуры реорганизации. Сделать это необходимо не позднее трех рабочих дней с момента принятия решения о реорганизации.

Длительность первого этапа составляет 2 недели.

2.Уведомление кредиторов

После того, как запись о начале реорганизации юридического лица, внесена в ЕГРЮЛ, необходимо не менее двух раз, с месячным интервалом, опубликовать в печатном издании, от лица всех участников процедуры, информацию о реорганизации.
Каждый участник реорганизации обязан письменно уведомить всех своих кредиторов о реорганизации.
Составляется и представляется отчетность в связи с реорганизацией в налоговую инспекцию, ФСС и ПФР. Кроме того, необходимо из ПФР получить справку.

Длительность второго этапа составляет 6 недель.

3.Завершение процедуры

После того, как в печатном издании будет опубликовано второе сообщение, в орган государственной регистрации подается пакет документов для регистрации завершения процедуры реорганизации. (Состав документов зависит от формы реорганизации)

Длительность третьего этапа составляет 2 недели.

Проведение реорганизации занимает в теории 2,5 месяца, но на практике обычно длится 3-4 месяца. Это зависит от многих причин.

Реорганизация является длительной и сложной процедурой, содержащей в себе много различных нюансов. Очень часто организации, самостоятельно начав процедуру реорганизации, не в состоянии ее завершить. Получив несколько отказов подряд, приходится обращаться в юридические фирмы. Если вы не проходили самостоятельно данную процедуру, лучше сразу обратиться к специалистам, во избежание потери времени, сил, нервов и денег.
Обращайтесь к специалистам ЦБП «Парус». Мы всегда окажем Вам помощь.

наверх